Administre y evalúe el recurso humano de su organización de una manera eficiente, basándose en la gestión por competencias.

 Permite evaluar el personal usando el enfoque por competencias

 Centraliza las hojas de vida de la organización, facilitando su búsqueda y personalización

 Facilita la creación, aplicación y calificación de evaluaciones de conocimientos

 Facilita la divulgación de la programación de capacitaciones y cursos